Mercedes Antón
Asesora Laboral
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Gestión laboral
Debido al entorno cambiante en el ámbito laboral, disponer de un equipo humano y técnico que aporte seguridad y soluciones en el área de la administración laboral es una de las claves para el buen funcionamiento de la empresa.
Desde el Área de Gestión Laboral ponemos a su disposición todos los servicios generales de asesoría y administración laboral con el objetivo de facilitar su actividad diaria y otorgar seguridad en las novedades legislativas en materia laboral mediante un asesoramiento continuado.
Nuestro objetivo es proporcionar la posibilidad de externalizar íntegramente el departamento de administración laboral de su empresa, en un entorno profesional, eficaz y seguro, de tal forma que podamos ocuparnos de realizar toda la gestión laboral de la firma siguiendo las directrices y estrategias establecidas, siempre mediante una comunicación directa y confidencial.
Cómo podemos ayudarle
- Asesoramiento laboral continuado.
- Confección de recibos de salario mensuales y seguros sociales.
- Confección mensual de resúmenes de costes de personal de forma personalizada.
- Actualización de convenios y regularización de atrasos, bonus, etc.
- Análisis de costes y viabilidad.
- Presentación y obtención de documentos online: Sistema Red, Certific@, Delt@ y Contrat@.
- Elaboración de altas (contratación) y bajas (cese) de trabajadores.
- Comunicación mensual de costes, vencimientos contractuales, procesos de IT/AT, etc.
- Elaboración de prórrogas, modificaciones, conversiones y novaciones contractuales.
- Alta, baja y variación de datos en los distintos Regímenes: Régimen Especial Trabajadores Autónomos, Régimen Especial Asimilado, Becarios, Empleados del Hogar, etc.
- Elaboración de documentos de IRPF estatales y forales: modelo 111, 216, 190 y 296.
- Elaboración de certificados de rendimientos e ingresos a cuenta del IRPF y de comunicación de datos del pagador.
- Seguimiento y recepción de las notificaciones de TGSS.
- Confección de remesas bancarias y enlace contable del gasto de personal.
- Portal del empleado.
Especialidades
BPO Laboral - Externalización del área laboral de su empresa.
El avance en la tecnología de la información y las comunicaciones han permitido que parte del trabajo necesario para el funcionamiento de una organización pueda ser realizado por otras entidades externas a un coste menor y con mayor eficacia y seguridad.
Actualmente, las organizaciones esperan encontrar un socio que entienda sus necesidades y que su experiencia le ayude a gestionar mejor su negocio.
El Área de Gestión Laboral, como respuesta a estas necesidades actuales, dispone de un BPO Laboral que facilita la externalización de los procesos de gestión y administración de personal de una organización mediante el uso de una tecnología eficaz y una comunicación directa y segura, de manera que la compañía pueda concentrarse en la actividad y la dirección de su negocio con una completa fiabilidad y confianza.
Nuestro objetivo es realizar estas actividades utilizando nuestra experiencia, tecnología y conocimiento para lograr una mayor eficiencia y además mejorando el coste, aprovechando todas estas ventajas a nuestra disposición mediante un equipo totalmente integrado para llevar a cabo la operativa diaria de la empresa.
Cobertura
Gestión y administración laboral en un entorno laboral profesional, seguro y fiable. Servicio de reporting corporativo adaptado a cada cliente. Validación de la información tratada y fijación de deadlines acordadas con el cliente.
¿Por qué necesita un BPO Laboral?
Reducción de costes y de tiempo. Dedicación exclusiva con un alto grado de especialización. Soluciones tecnológicas a los problemas derivados de la gestión de personal. Adaptabilidad y flexibilidad absoluta a las peticiones del cliente.
Especialidades
Externalización y gestión integral del área laboral de la empresa. Imputación analítica de costes de personal y resúmenes de nóminas parametrizados y adaptados al cliente. Comunicación mensual de costes, vencimientos contractuales, procesos de IT/AT, etc. Portal del Empleado. Enlace contable automático del gasto de personal con analítica. Gestión de pagos de salarios y embargos de los trabajadores. Cobertura permanente ininterrumpida.
Creación de empresas, fusiones y subrogaciones, cierres.
Empezar un nuevo proyecto, abrir nuevas líneas de negocio o realizar una operación con múltiples agentes involucrados son procedimientos que conllevan un fuerte grado de conocimiento y liderazgo.
En este sentido, desde AddVANTE le guiaremos en cualquier proyecto que ayude a transformar y estructurar su organización evaluando, controlando y ejecutando las decisiones adoptadas de manera que el proceso siempre esté definido y se oriente hacia el resultado esperado.
Cobertura
Realización de operaciones con total fiabilidad y control. Seguridad de poseer una visión global y un análisis completo del proceso. Obtención del control del tiempo y los costes.
Especialidades
Alta y constitución de Empresas en Seguridad Social. Apertura, variación y cierre de centros de trabajo. Incardinaciones en el Régimen apropiado de socios y administradores de sociedades. Adhesiones y/o cambios de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional. Subrogación de trabajadores. Fusión de empresas. Expedientes de Regulación de Empleo (ERTE). Transmisión y Sucesión de empresas.
Procedimientos y tramitaciones delante de Organismos laborales.
Debido a que la normativa laboral de nuestro entorno se modifica y actualiza de manera continua, facilitar determinados procesos burocráticos ante los organismos públicos puede suponer un ahorro de tiempo y un aporte de seguridad que contribuya a la satisfacción de su organización.
Ponemos a su disposición una completa cobertura ante todos los organismos públicos laborales (TGSS, INSS, Inspección Laboral, SMAC, Departament de Treball, SEPE, etc.), tanto en la tramitación de expedientes como en la defensa de la organización y, en caso de ser requerido, también dispondrá de un equipo de abogados laboralistas que le ofrecerán la protección necesaria delante de los órganos jurisdiccionales de lo social y/o contencioso administrativo y demás servicios jurídicos.
Cobertura
Representación de la Empresa delante de organismos públicos. Presentación y obtención de documentación y cualquier otra tramitación. Defensa de sus intereses mediante un equipo profesional de experiencia contrastada.
Especialidades
Preparación y Asistencia a Inspección de Trabajo. Representación en SMAC. Preparación y tramitación de jubilaciones, convenios especiales, prestaciones por nacimiento y cuidado del menor, empleados del Hogar, planes de rentas, etc. Aplazamientos y liquidaciones de deuda a la Seguridad Social. Comunicación de desplazamientos al extranjero de trabajadores.
Especialización laboral.
Ofrecer una solución a cualquier dificultad del cliente dentro del entorno laboral es un aspecto que puede transformar una situación compleja en un escenario real y efectivo, haciendo que su responsabilidad laboral no suponga ningún obstáculo al buen funcionamiento del negocio de la organización.
Desde el Área de Gestión Laboral de AddVANTE le ofrecemos servicios y/o productos con un alto grado de especialización de manera que todas sus peticiones puedan ser respondidas sin necesidad de invertir tiempo ni esfuerzo en buscar otros proveedores debido a nuestro carácter multidisciplinar y ofreciéndole una cobertura total dentro de cualquier espacio del mundo laboral.
Cobertura
Asesoramiento enfocado a las necesidades del cliente. Información específica personalizada para cada caso y circunstancia. Potenciación de la eficacia mediante un asesoramiento global completo en cualquier materia laboral.
Especialidades
Asesoramiento en contratación laboral y despidos. Faltas y sanciones a empleados. Suspensiones de empleo y sueldo. Subvenciones y bonificaciones a la contratación. Confección de planes de retribución flexible. Redacción de pactos y cláusulas de confidencialidad, no concurrencia, exclusividad, etc. Contratos de Alta Dirección. Autónomos Económicamente Dependientes. Servicios de extranjería.
Due diligence laboral.
Realizar una operación que demande una inversión económica o una posible restructuración, con el objetivo de obtener un desarrollo y un posicionamiento mayor en el mercado, requiere un estudio y una planificación que asegure el éxito del esfuerzo invertido.
El Área de Gestión Laboral de AddVANTE le ayudará a realizar sus operaciones con la seguridad necesaria mediante el estudio y análisis preciso del objetivo y le aportará soluciones en el área laboral para finalizar con éxito la aventura emprendida.
Cobertura
Análisis, asesoramiento y proyectos de viabilidad encaminados a soluciones. Visión integral del ámbito laboral de su negocio. Facilitación de las decisiones a adoptar en diversas operaciones.
Especialidades
Análisis de costes y viabilidad. Operaciones de compraventa. Estudio de bonificaciones y gestión de la formación bonificada de la Fundae. Elaboración de informes encaminados a la minimización del riesgo para inversores. Elaboración de informes encaminados a valorar posibles contingencias de carácter laboral.
Equipo del área gestión laboral
Encontrará compromiso, rigor y talento en un equipo joven y dinámico de personas que le aportará seguridad a su empresa.
Soluciones del área de gestión laboral
Nuestros profesionales han desarrollado soluciones a medida para cada caso que le ayudarán a tomar las mejores decisiones y obtener excelentes resultados. Nuestras propuestas le permitirán obtener ventajas competitivas.
BPO – Externalización de procesos de negocio
SmartBPO es un modelo diferencial e innovador de BPO “outsourcing de procesos de negocio” e “inteligencia competitiva” que ayuda a las empresas a simplificar sus operaciones y procesos administrativos y facilita la toma de decisiones en la gestión del negocio.
Nuestros servicios y soluciones abordan la externalización de procesos bajo una visión end-to-end.Ver solución
Artículos del área gestión laboral
A continuación encontrará los artículos de opinión y de análisis que han redactado nuestros profesionales en relación al área Gestión laboral.
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Víctor Jiménez
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Víctor Jiménez2022-04-11 11:12:202022-04-11 13:31:40Avances para el reconocimiento de la prestación de desempleo en el Sistema Especial para Empleados de Hogar
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Víctor Jiménez
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Víctor Jiménez2022-02-23 12:03:232022-02-23 15:47:16Incremento del Salario Mínimo Interprofesional para 2022
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Víctor Jiménez
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Víctor Jiménez2022-02-21 12:47:322022-02-21 14:01:55Principales aspectos y novedades laborales de los Presupuestos Generales del Estado para el 2022
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Víctor Jiménez
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Víctor Jiménez2022-02-07 15:41:292022-02-07 15:49:52Modificación del sistema de pensiones
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Víctor Jiménez
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Víctor Jiménez2021-12-20 13:06:232021-12-20 13:06:23Obligación de las empresas de disponer de un canal de denuncias y de un protocolo de acoso
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Marta Gual
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Marta Gual2021-10-25 09:18:542021-10-25 09:18:54Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para los años 2021, 2022 y 2023
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Víctor Jiménez
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Víctor Jiménez2021-09-29 17:03:072021-09-29 17:09:23Incremento del Salario Mínimo Interprofesional a partir de septiembre de este año
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Víctor Jiménez
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Víctor Jiménez2021-09-21 11:12:002021-09-21 11:12:00Automatización y aumento de las sanciones de la Inspección de Trabajo
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Víctor Jiménez
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Víctor Jiménez2021-06-11 12:16:022021-07-08 10:42:27La protección de datos en las relaciones laborales
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Víctor Jiménez
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Víctor Jiménez2021-04-20 13:27:262021-04-20 16:52:10Declaración de la renta 2020 y trabajadores en ERTE
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Víctor Jiménez
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Víctor Jiménez2021-04-19 09:43:012021-04-20 12:27:38Nuevos requerimientos en el registro retributivo y Planes de Igualdad obligatorios para empresas de más de 100 trabajadores
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Víctor Jiménez
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Víctor Jiménez2021-02-23 11:21:572021-02-23 13:14:46Nuevas actas de infracción automatizadas de la Inspección de Trabajo
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