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Artículos & opinión experta


Conciliación vida familiar y profesional para trabajadores por cuenta propia

El RD Ley 1/2015 recoge en su art. 9 el apoyo a la conciliación de la vida familiar y profesional de los trabajadores por cuenta propia.



El RD Ley establece bonificaciones a trabajadores incluidos en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos para poder conciliar la vida profesional y familiar.

 

Esta bonificación consiste en el 100% de la cuota de autónomo por contingencias comunes, que resulte de aplicar a la base media que tuviera en los últimos 12 meses anteriores a la fecha en la que se acoja a esta medida, por un plazo de hasta doce meses.

 

Los supuestos en que se puede aplicar esta bonificación son: i) cuidado de menores de 7 años que tengan a su cargo, ii) por tener a su cargo un familiar, por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, en situación de dependencia, debidamente acreditada.

 

Para poderse aplicar la bonificación, el trabajador deberá permanecer alta en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos hasta los 6 meses siguientes al vencimiento del plazo del disfrute de las situaciones antes mencionada y a la contratación de un trabajador a tiempo completo o parcial con una jornada no inferior 50%, que deberá mantenerse durante todo el periodo de su disfrute.








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