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Formación y desarrollo personal


Los programas de formación tradicional que giran exclusivamente alrededor de los conocimientos no son capaces de dar respuestas de valor a las necesidades actuales.

La nueva formación es aprendizaje en conocimientos, evidentemente, pero también exige incorporar destrezas, actitudes y valores.

Esta nueva formación orientada al desarrollo personal y profesional marca un estilo en el que prima el factor humano, en el que cada persona, empezando por los propios directivos, debe aportar sus mejores cualidades profesionales y personales a la organización.

Cómo podemos ayudarle


Detección de necesidades formativas
Un plan de formación debe reunir determinadas condiciones y características para ser eficaz.

Sin una buena detección previa de necesidades formativas se puede producir una gran pérdida del potencial de crecimiento, tanto para la persona como para su organización.

Analizar estas necesidades es el paso inicial y fundamental para poder realizar una propuesta de acciones formativas adecuadas que faciliten desarrollar al máximo su capital humano. Se debe convertir en una herramienta substancial que le ayude a afrontar las constantes transformaciones que se producen en el mercado de trabajo y en un instrumento clave para la mejora de su competitividad, siempre y cuando la formación sea parte integral de la estrategia de su empresa.



Diseño de planes formativos
La formación tiene un papel relevante en la vida personal y profesional, puesto que nos abre las puertas del desarrollo laboral. El concepto de formación permanente viene dado por la capacidad de seguir formándonos a lo largo de nuestras vidas, ya sea en lo personal como en lo profesional.

Dotar de formación al personal está demostrado que es una de las mejores palancas motivacionales, pues facilita el desarrollo del potencial de los empleados.

Un programa de acción formativa bien diseñado le permitirá motivar, incentivar y facilitar las relaciones entre el personal de su organización, tanto en los aspectos técnicos como de mejora relacional, como el trabajo en equipo, la gestión del estrés y la motivación intrínseca, entre otros.



Desarrollo de acciones formativas
Ponemos a su disposición un amplio catálogo de acciones formativas, entre las que destacamos las siguientes:

  • Management y Softskills.
  • Liderazgo y Motivación.
  • Inteligencia emocional.
  • Coaching, PNL, Mindfulness.
  • Desarrollo personal.
  • Eficacia profesional.
  • Recursos humanos.
  • Formación de formadores.
  • Presencial y digital.
  • Talleres.
  • Aprendizaje experiencial.
  • Coaching y supervisión.
  • Conferencias inspiradoras.




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Enric Madrigal
Asociado Área Consultoría
   +34 93 415 88 77
   emadrigal@addvante.com

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