Derecho Laboral

El departamento Laboral de AddVANTE asesora en todos los aspectos que conforman el mundo laboral, en su expresión más amplia, incluyendo todos los aspectos que abarcan las relaciones laborales, contratación, convenios y negociaciones colectivas, auditorías laborales y conflictos jurisdiccionales. Presta, asimismo, servicios relacionados con la gestión laboral.


Nuestro valor añadido en éste ámbito reside en:

• El carácter multidisciplinar del despacho que permite interrelacionar, para un mejor y más completo servicio al cliente, no tan sólo los aspectos jurídicos del caso, sino también los de índole fiscal, económico y patrimonial, mediante la utilización de los conocimientos e implicación inmediata del resto de departamentos

• Contacto directo, de los responsables del área, con los clientes, evitando el empleo de personas interpuestas.

• Atención y dedicación plena a los asuntos encargados, con la experiencia, flexibilidad y conocimientos necesarios para defender y representar tanto a las personas físicas como jurídicas.

Nuestros principales servicios cubren las siguientes áreas:

Conflictos colectivos e individuales:
Reclamaciones ante los órganos de arbitraje y conciliación administrativos y ante la Jurisdicción laboral. Demandas de cantidad, reconocimiento de derechos, despidos, extinción contractual, movilidad geográfica y funcional, amortización de puestos de trabajo. Reclamaciones en materia de Accidentes de trabajo.

Derechos fundamentales:
Expedientes contradictorios. Reclamaciones de extinción de la relación laboral y/o reclamación de daños y perjuicios en materia de acoso moral, psicológico, sexual y de derecho a la indemnidad.

Reclamaciones frente a la Seguridad Social:
Jubilación, viudedad, orfandad, Invalidez Temporal y Permanente, desempleo. Recursos en éste ámbito y ante los Juzgados y Salas Contenciosos Administrativos.

Situaciones de crisis:
Negociaciones con los interlocutores de la partes. Procesos de amortización de puestos de trabajo. Tramitación de Expedientes de Regulación de Empleo. Tramitación de acuerdos y de expedientes de solicitud de cantidades ante el Fondo de Garantía Salarial.

Convenios Colectivos:
Intervención en la mesa negociadora. Redacción de Convenios Colectivos. Defensa en las reclamaciones sobre interpretación de las cláusulas de los mismos ante los órganos de arbitraje, conciliación y ante la Jurisdicción Laboral.

Contratación:
Altos Cargos, Autónomos Económicamente Dependientes, Agentes comerciales. Confidencialidad y no concurrencia.

Procedimientos sancionadores:
Intervención ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Sanciones. Accidentes de Trabajo. Riesgos laborales. Recursos en éste ámbito y ante la Jurisdicción Contencioso Administrativa.

Auditorías Laborales:
Estudio pormenorizado de la situación y elaboración de informes encaminados a valorar posibles contingencias de carácter laboral.

Gestión Laboral:
Altas, bajas y afiliaciones de los trabajadores a la Seguridad Social. Asesoramiento continuado. Confección de nóminas y seguros sociales. Modelos de retenciones e ingresos a cuenta de profesionales y trabajadores. Resúmenes anuales. Contratación. Complementos a las prestaciones públicas de la Seguridad Social. Regímenes Especiales.